A Mentoria / Consultoria NR-1 da Resilience foi criada exclusivamente para cartórios que querem sair da improvisação e implantar a gestão de riscos ocupacionais e psicossociais com método, evidências e proteção real.
Com a atualização da NR-1 e a inclusão oficial dos riscos psicossociais, o cartório passou a ter responsabilidade direta sobre:
SAÚDE MENTAL
ASSÉDIO ORGANIZACIONAL
AFASTAMENTOS POR TRANSTORNOS EMOCIONAIS
NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO (NTEP)
CUSTOS PREVIDENCIÁRIOS E INDENIZAÇÕES
Multas administrativas
Aumento de afastamentos
Risco jurídico crescente
Atribuição automática de responsabilidade
Impacto financeiro silencioso
Não é mais apenas uma norma técnica.
É um sistema de gestão obrigatório.
Reduz riscos trabalhistas
Cria cultura de prevenção
Organiza processos internos
Fortalece a liderança
Gera documentação robusta para auditorias
A pergunta não é se você vai implantar.
É se fará isso de forma estratégica ou reativa.
APRESENTAÇÃO DA MENTORIA
MENTORA | CEO DA CARTÓRIOFLIX
Sabrina Gomes Regra
Especialista em gestão estratégica para cartórios
Com atuação focada em liderança, compliance e desenvolvimento organizacional no segmento extrajudicial, Sabrina conduz cartórios a saírem da informalidade e assumirem uma gestão estruturada, preventiva e estratégica.
Uma mentoria / consultoria estruturada em 6 aulas práticas para você:
Entender profundamente a NR-1
Aplicação do diagnóstico psicossocial na equipe
Implantar o GRO com segurança
Criar evidências para fiscalizações
Transformar a norma em cultura organizacional
AULA 1
AULA 2
AULA 3
→ Entendendo PCMSO, PGR e LTCAT
→ Entendendo os perigos
→ Integração entre DP, RH e Liderança
→ O que é a NR-1 e sua base estrutural
→ Riscos psicossociais
→ Impactos jurídicos e financeiros
→ Diagnóstico Psicossocial
→ Inventário de Perigos
→ Matriz de Riscos
AULA 4
AULA 5
→ Envolvimento da equipe
→ Papel dos líderes
→ PDCA
→ Código de conduta
→ Canal de denúncias
→ Plano de ação
→ Indicadores
→ Produção de evidências
Você não sai apenas com conhecimento. Sai com modelos prontos para aplicar:
Modelo de Política de Saúde e Segurança no Trabalho
Modelo de Plano de Ação
Modelo de Palestra para Funcionários
Modelo de Código de Conduta
Modelo de Canal de Denúncias
Planilha de Gerenciamento NR-1
Tudo estruturado para adaptação ao seu cartório.
Titulares de cartório
Substitutos
Oficiais
Gestores administrativos
Líderes de equipe
Profissionais de DP e RH de cartórios
Para quem não tem nem os laudos de SST regulares (PCMSO, PRG e LTCAT) que são obrigatórios
Para quem prefere esperar fiscalização para agir
Para quem quer apenas “um documento para inglês ver”
Para quem acredita que NR-1 é responsabilidade apenas da contabilidade
Para quem prefere esperar fiscalização para agir
Porque não é apenas técnica. Ela une:
Gestão estratégica
Visão específica para cartórios
Conformidade legal
Liderança preventiva
Cultura organizacional
Você não aprende apenas a cumprir a norma.
Você aprende a proteger o cartório.
• Diagnóstico Psicossocial e plano ação
• Dossiê preparado para auditorias
• Equipe orientada
• Liderança consciente da responsabilidade
• Estrutura de GRO organizada
• Plano de ação implementado
• Documentação estruturada
• Indicadores definidos
A decisão é sua: Continuar reagindo…
Ou estruturar o cartório com segurança.